Casación Nº 13576-2014-Piura.
Suprema decide sobre actos de hostilidad
Los trabajadores tienen derecho a las licencias por enfermedad cuando su salud se encuentra afectada, ratificó la Corte Suprema de Justicia.
Fue tras calificar como hostilidad el traslado de una trabajadora como consecuencia de sus constantes ausencias por enfermedad, según da cuenta la Casación Nº 13576-2014-Piura.
En este caso, el tribunal fijó que la empresa contaba con una directiva interna sobre los desplazamientos de sus trabajadores, que debían ser programados, sin que ello implique que excepcionalmente y por razones fundamentadas pudieran darse desplazamientos no programados.
Por lo tanto, el empleador no supo demostrar las razones que motivaron el desplazamiento no programado de la trabajadora afectada.
En tal sentido, señaló que el desplazamiento estuvo motivado en las constantes ausencias por enfermedad de la trabajadora, con el ánimo de perjudicarla, señala un informe legal del Estudio Miranda & Amado Abogados.
Fuente: Diario "El Peruano"
En este caso, el tribunal fijó que la empresa contaba con una directiva interna sobre los desplazamientos de sus trabajadores, que debían ser programados, sin que ello implique que excepcionalmente y por razones fundamentadas pudieran darse desplazamientos no programados.
Por lo tanto, el empleador no supo demostrar las razones que motivaron el desplazamiento no programado de la trabajadora afectada.
En tal sentido, señaló que el desplazamiento estuvo motivado en las constantes ausencias por enfermedad de la trabajadora, con el ánimo de perjudicarla, señala un informe legal del Estudio Miranda & Amado Abogados.
Fuente: Diario "El Peruano"
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