►FALLO DEL PODER JUDICIAL ENCARECE LA JORNADA LABORAL►
La Corte Suprema del Poder Judicial precisó que el tiempo que un trabajador utiliza para cambiarse de ropa o uniforme, debe incluirse dentro de la jornada laboral de las empresas y pagarse el sobretiempo cuando corresponda (Casación N° 9387-2014 - Lima Norte).
Así, con este criterio, el Poder Judicial (PJ) encarece el costo de la jornada laboral en las empresas que tienen una producción continúa, como la textil, manufacturera, industrial, entre otras, opinó Percy Alache, de PWC.
Explicó que al ser incluido el tiempo de cambio de uniforme en la jornada obliga a las empresas a acortar la línea de producción (trabajo efectivo) o pagar el sobretiempo a los trabajadores que esperan el reemplazo durante el cambio de turno. Alache indicó que en otras legislaciones, el tiempo que utiliza el trabajador para el cambio de uniforme no se considera en la jornada laboral y se define como "tiempo muerto".
Ahora, agregó, el PJ consideró que desde la marcación de ingreso del trabajador este puso a disposición de la empresa su fuerza de trabajo, sea que se utilice o no. El fallo no es vinculante, pero sí es un criterio a seguir en casos similares.
Fuente: Diario Gestión 04-11-2016
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Blog de CPCC Pamela Cárdenas Torres - Perito Contable de la Corte Superior de Lima Sur y Este (999-270438) - Elaboración de Peritajes en el Ámbito Laboral, Civil, Penal y Militar.
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